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最后,川崎先生回答:由于公司在日本各地均设有分支机构,因此内部调动十分常见。我们有一套制度,允许员工根据个人职业规划申请调往特定区域。这不仅限于管理或技术岗位,我们努力为所有员工提供内部调动的可能性。
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面对「ITで進化」へ带来的机遇与挑战,业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考,具体决策请结合实际情况进行综合判断。